http://d.hatena.ne.jp/Gaius_Petronius/20170106
年の最初で、日本は「住むには」最高に素晴らしくに、と書いた。でもまぁちょこっと書いていたのでわかると思いますが、働くには、最低の国です、日本。生産性が低いという言葉では言えないほど、組織効率、働くことの効率が、腐りきっている。いやはや、ひどすぎるって感じです。ずっとブログでは書いてきますが、ほとんどすべては団塊の世代の害悪なんですが、歴史を学んで分析していくと、彼らが悪いというのは言えなくて、彼らなりに必死に高度成長の日本に適応して、こういう不満を世の中に吐き出させるぐらいのレガシーを作ってくれたのは彼らの功績でもあるんですよね。なので、世界というのは、難しいな本当に思います。
それにしても、アメリカで働いていて痛感したことは、人材のレベルに、日米では全く差がないし、規律さ勤勉さなどのカルチャーでも全く差がないことでした。夜中まで働かないことを指して、怠惰だというようなことを抜かすアホな米国駐在の日本のビジネスマンは多々いましたが、そういう人はたいてい日本の大企業の駐在員で、日本人にまみれて働いているので、まったく、異なる仕組みの中で働いている人のことが理解できないだけだけでした。僕の感覚では、ジョブディスクリプションが整備されていて、目的がしっかりしている組織では、規定時間に全力投球で、その成果を出そうとします。またそれぞれの目的や成果がはっきりしているので、全体の情報共有のためにだらだら無駄な会議をしたりしません。全体の仕組みの変革やリデザインや、情報共有が効率よくやることは、専門部署があり、そこが請け負っているので、無駄な時間を割きません。専門部署がなければ（たとえばヴェンチャーのような小さな会社では）、上司が経営者がすべてを決め、デザインします。組織が目的に向かって、最小投入量で、最大効率を上げるようにデザインするのが、「上に立つ人」の仕事です。そして、そうやって合理的で筋肉質が故に、人間の心の部分の、動機の維持や、ベクトルのすり合わせ、あまりに厳しいプロセスで仕事が運営されているために、それを教える上司の力量や、仕事への具体的なところまでの理解力は、凄まじいです。僕は、まぁもらいすぎという批判はあるにせよ、米国で上に立つときに、高い給料を要求するのは、そりゃ当たり前だな、と思いました。求められているレベルが違う。労働者の意識も全く違う。全力で早く帰るために（笑）、執念を上げて生産性を追求します。ちなみに、なぜ早く帰るか？というと、たいていは勉強です。みんなキャリア上げるのに必死です。ああ、この違いなのか、としみじみ思いました。産業がどんどん変化していく中で、自分を高く売るための努力は、みんな怠らないんですよ。家族との時間についても、、、まぁこの話は長くなるのでここではやめておきましょう。
それに引き換え、日本の組織の全体効率の悪さ。上司、上層部達人の、専門的な訓練の弱さ、そしてなによりも、すべてのステイクホルダーの生産性への執念が、弱すぎます。労働者もほとんどの場合、誰かがやってくれるのを待っているだけの、クレーマーで、何一つ意識がない。というか、逆の意識しかない甘えん坊。リーダーシップとか、生産性を変えること、マクロの仕組みを変えることが自分の、ミクロの人生にかかわるという意識が薄い。これは、教育の結果だと思いますね。
なぜ生産性の執念が弱いのか？といえば、やっぱり、そういうことを追求しようという「コンセプト」がそもそもないんです。日本には。コーチングとか成果主義とかなんでもいいのですが、これは組織全体が、最小投入量で最大成果を引き出すようにデザインし続ける意志がなければ、単発で終わってしまって、意味がないんですよ。コーチングはただのマイクロマネジメントか父権主義に回収されちゃう。成果主義とかも、全体の最適化の発想なく、ただの数字になるので、人の動機を下げるだけの効果になる。もしくは年功序列のアンシャンレジームを守るための道具になり下がる。それだけ、高度成長期の「ただ頑張って、時間さえかけていれば」自然と報われてしまうという時代への適応が、日本に最悪の害悪を引き起こしているんです。歴史を思うと皮肉です。成功は失敗の母なんですよね、常に。もちろん、これはステージの切り替わりであって、どうにかできたことではないと思うんです。イギリスのイギリス病とかもそうであるように、異なるステージに再適応する時には、必ず起きる問題なんです。
話が飛びますが、僕は、日本をまともにするなら憲法を変えるべきだっていつも思うのは、思想の中身などどうでもよくて、時代に合わせて、痛みを伴っても自分たちの住む社会すべてを変えていかなければならない！という人々の意識がないと、国がダメになると思うんです。日本の場合、それが憲法に代表されるんです現在の第９条をさらに厳しく平和憲法にするのだって、なんでもいいんですよ。あきらかに、あれって、嘘ついているわけだから、絶対に武力を持てないようにしよう！というのに変えるのでもいいですよ。まぁ、政治的には、僕は狂っているとしか思えないですが…。でも、たぶん、憲法９条を文字通りに解釈して、軍隊を放棄するように作りなおせ！とはっきり主張すれば、国民にそれの良しあしが問えると思うんですよ。これは、他国が攻めてきたら、即降伏して、奴隷になりましょうといっているわけだから、それを見せつけて、それでも僕らはやるんだ！とはっきりと主張すべきだと思うんですよ。そうすれば、この現実性無視の原理主義的なものに、どれだけ日本国民が支持するかがはっきりわかるはず。それをしないで、欺瞞に満ちた今のままで、いるのは、ようは「これまでうまくいった」という運営方法に依存しているだけの思考停止の逃げなんですよ。日本は共同体のムラ社会で構成されているので、「止める時」とか「撤退する時」とか、外部環境の変化に内部を変えることができないのです。だから、変える時に変えるという伝統を作らないと、やばいのです。日米同盟と自衛隊に国のスキームを守らせておきながら、それに反対してなき者としてみるというのは、一貫性があまりになさすぎますよ。一貫性の無さこそが、最低なんです。自分たちの意識、行動によって、自分たちが住む社会をれデザインしよう！それが正しいのだ！というコンセプトがない。僕は、これを、憲法の目的意識のない遵守に代表される、民意によって国のスキームを変えていくことができないと思い込む、腐敗であり弱さであり欠陥だと思うのです。日本のダメな伝統。明治憲法における明らかな時代に合わない欠陥を変えようとしたときに、マスコミを中心とする民意は、大正時代ぐらいですね、明治大帝のつくった欽定憲法を変えるなって強く主張したんですよね。結果は、大日本帝国の崩壊です。
そういう意味で、日本は、個々人の人生を盗む国になってしまっていると思う。時代に、スキームがあっていない。ただ、これは時間が解決する問題ではないか、という思いもあります。個人的な印象ですが、団塊の世代が社会から退出する順に、組織がどんどん変化していく気がします。もちろん、オリンパスや東芝のように、大組織の欠陥は行くところまで行って露呈していきますが、日本の経済のスケールやストックは、僕は、どうもその程度では滅びないくらいに大きくなったんだという気がします。ダメなところは戦前の日米戦争に突っ込んでいったのと同じ欠陥を露呈しますが、いいところはそれをちゃんと克服している気がします。なんでも、一足飛びに理想になれるものではないし、高度成長の集積と、無駄に思える膨大な試行錯誤が、トライアンドエラーがあるからこそ、具体的に日本人に、この歴史が堆積した地域に適切なものは何か、ということが模索できるわけなのですから。
１９８０年代の米国抜くのではないかと思える経済の絶頂期に、成長から成熟に至ることはどういうことか？、という問いがよく発せられていました。覚えているのは、大学受験の評論文でよくテーマになっていたんです。よくある西洋近代批判ですね。この時は、アジアの貧乏な子供たちの目がキラキラしたとか、ほとんどが本当に貧困を無視した意味のない結論になっていて、なんて馬鹿な無駄な議論なんだろうと、心底嫌気がさしていました。哲学や評論やする人が、たいてい金持ちだったから、よけい馬鹿じゃないかと思ったものでした。でも、１９８０年代ですら当時の日本には、貧困の中から強い動機を持って「坂の上の雲」を仰ぎ見る希望以外の方法が見いだせなかったんだろうと思います。いまでも、貧困や途上国に行って、目がキラキラしている若者がいるとかいっている人は、根性大好きなブラック企業礼賛の人にすぐなると、警戒したほうがいいです。今でも、そういう人は多いんですよね。けど、これはたらしい時代への想像力とか適応能力、予見力がない人だと思います。
けど、いまはたいぶ違います。国民的に、本当に経済的な豊かさがいきわたって、そういったインフラストラクチャーが整い、「次の時代でどう生きるべきか？」というのが、共有されてきたんだろうと思います。というのは、これまでの議論では、「日本は本当にダメな国だ！」という言説に終始して、ではどうすればいいのか？が、もっと頑張れ的な、？？？？の議論にしかならなかったんですよ。具体的にどうすればいいのか、よくわからない。それに社会の問題は、個人がどうこうすることは無駄なんですよね。環境を良くするのに、ごみを分別しよう的な態度は、僕は優先順位が間違っている議論だと思うんですよね。では、社会として、組織として、どう動くべきか？。それは、「こうあるべき」的な倫理・道徳的な夢想物語であってはだめだと思います。そうではなく、資本主義と世界の大きな変化に接続していないとだめだし、また、それを具体的に実行できる構造と地力がその国や国民になければ、意味も成しません。そういう意味で、いまの日本には、答えが見えてきた感じが凄くするんです。
未来は明るい！と僕は、前々から日本について思っていましたが、では具体的にどこが？というとポテンシャルばかりで、まだもやもやッっとしている感じでしたが、それが見えてきた感じがするんですね。現在は、電通の過労死の問題が社会的にクローズアップされていますが、わざわざクローズアップされなくても、こんなの現代日本の普通の出来事ですよね。また、長時間労働は、日本の強みでもあった（？）ので、それを倫理的にダメだからといって、やめる気なんか日本社会には、特に産業異界にはサラサラありませんでした。だから今まで続いていたんだもん。でも、これが「生産性」の議論と結びつくと、別です。ようは、この仕組みが、国際競争力を失わせているのだ、という議論と結びつくと、全然別だと思いうのです。そして、これは非常に正しいのは、数字でもはっきりわかってきました。
これって、ようは、これからの教育がどうあるべきか？と議論と結びつくはずなんですよね。うーん、おもしろいです。もちろん、社会は、そんなすぐは変わりません。なぜか？。それは、変えるのは、あなたであり、ぼくであるからです。人まかせに「変わる」ものじゃないんですよ。大きな世界の流れのトレンドはあります。それに乗っていないと人生は失敗するし、盗まれるし、報われません。文句を言う「だけ」なのは、非生産的。けどトレンドに乗るということは、何もしないで目的地に運んでもらえるということではないんですよ。「自分がそれに合わせて具体的に案を出し動き結果をもぎとる」ことなしに、自分の人生は改善されません。日本は、働くには、最低の国ですが、半面住むには最高の国です。でも、僕が学生のころの１９８０年代には、エコノミックアニマルでウサギ小屋に住んでいる地獄のような国と世界的に言われていました。でも、いまは、住環境は、素晴らしく改善していると思います。広くなったわけではないので、いろんなことがイノヴェーションされているのだともいます。家具のサイズや様々な工夫だと思います。道路だって、電車だって、じわじわ改善しています。２０年前に比べたら、ものすごく変化している。近代国家というのは、そういうものなんです。漸進的に変わっていく。だって、アメリカで暮らしていても、日本で暮らしていても、どっちがいいとか思わないもの。どっちも、悪くない。僕らの住む世界は、少しづよくなっている。マクロ的には、日本のトレンドは、働くことの改善のターゲットを見つけつつあります。今後の日本が楽しみです。そして、その方向を意識しながら、自分の人生も改善して楽しんでいこうと思います。改善の結果よりも、改善する過程を楽しめなければ、人生は損します。常に過程にしか、自分の人生はないのだから。
