部下は育てるな! 取り替えろ! ! Try Not to Develop Your Staff (光文社ペーパーバックス)
長野 慶太
光文社 2007-09-22
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刺激的なタイトルだが、この前のシゴトでちょうど部下の育成でしんどかったこと、また、この４月１日付で、自分の最も希望だったセクションに異動することになって、この何年もの中で、初めて「自分のスキルが追いついていない」部署にいて、短期間の促成を要求されている立場なので、なかなか興味深く読んでいる。うん、でも、これはよくわかる。まだ１/3も読んでいないが、会社組織というのは、アソシエーション（＝目的のみを共有とした結社）なんだろう？という疑問を掲げているのだと思う。なるほど、それは非常によくわかる。
